新会社創業一年目 一年目大赤字でも 三年目で年商一億円を目指す（備忘）

2026年10月3日、いつもお世話になっている恵比寿のアナログカフェで今後の目標を記載したいと思います。3年後の自分、目標は達成できましたか？みんなを巻き込んで達成していなかったらお前が悪いよ。

＝＝自己満ブログです。興味ある人だけ見てくださいね！＝＝

企業3年目で年商1億円、ぱっと見だと大きな数字に見えますが、月々約850万円の売上を上げることが出来れば達成できる数字。かなり現実的な数字だなと思います。

とはいえ、創業1年目の今年度はほとんど売上が上がらないと予想してます。

なぜなら、新会社のメイン事業は転職支援（正式名称は”有料職業紹介事業”）だからです。

2026年10月現在、新住居と事務所を探すのに苦労し、いまだ労働局に申請を出せていない。10月に提出予定ですが、労働局からの正式な許可を得れるのは早くて2027年の1月。申請中に出来ることは求人者（企業）との業務提携、求職者（転職者）を集めること。

基本的に転職エージェントとして売上が計上されるタイミングは、求職者が求人者のもとで働きだしてから4か月後～5か月後。求職者が3か月以上継続して働いた後に企業からお金をいただける仕組みです。

私の会社の決算月は3月なので、仮に1月から転職エージェントとして働きだしても（求職者が1月に企業へ転職しても）27年度（2期目）の4月に売上が計上される。1年目は会社としての土台作り期間ですが、大赤字です泣

では具体的に今後どういったことをこの準備期間で実施していくか大きく3つです。

下記に記載のないことも実施しないといけないですけどね。

①有料職業紹介事業の申請を東京労働局充てに実施する

→その中には事務所の契約や個人的な引っ越し等もあります。

②SNS（主にはInstagramを会社公式アカウントして運用する）

→既にどのような設計で運用していくか、誰と一緒にやっていくかは決まっています。皆さん是非応援してね。会社として投資して運用します！

③企業との業務提携、求職者の募集

→企業との業務提携は今までの繋がりや自らの営業で拡大していく。求職者はSNS運用での募集と友人/友人の知人で転職を検討している人を集め、四方よし（会社のミッション）となるよう事前にできることを実施する。

②と③については会社が残っている限りは半永久的に実施が必要なことですが、軌道に乗るまでは特に時間を要すので諦めず継続します！

ざっくりですが、今後の目標と予想売上を記載していきます。

1年目（2026年8月～2027年3月）：大赤字（英語事業の売上 ー 転職事業の投資＝大赤字）

2年目（2027年4月～2028年3月）：3000万円（月々約250万円）

3年目（2028年4月～2029年3月）：1億円（月々約850万円）

※会社としてはどんなに売上が立っても、利益残せないなら無意味ですけどね。。。

1年目は大赤字🔥なので特段記載は良いとして、2年目に年商3000万円を達成するためにどうしていくか記載しようと思います。

※クラウドファンディングは実施予定

①2027年4月～6月：最初の転職支援を実施、転職支援事業として初の売上計上（最速7月頃にチャリン）

→転職支援（☀：3人以上　🌤：1人～2人　☂：0人）

→2027年6月末をもって現職の会社勇退

②2027年7月～9月：SNS運営にて英語コミュニティメンバーの増加、To B向けのグローバル研修の内示受領＆次なる転職者支援実施

→英語コミュニティメンバー（☀：50人以上　🌤：30人以上　☂：10人以下）

→To B向けグローバル事業（☀：2社以上　🌤：1社　☂：0社）

③2027年10月～12月：2回目の転職支援の実施、SNSにて英語関連の広告案件（PR）受注、To B向けグローバル研修開始

→転職支援（合計）（☀：10人以上　🌤：5人以上　☂：3人以下）※実質今年度最終売上

→To B向けグローバル事業（☀：1社以上支援開始　🌤：1～2社内示受領も支援開始前　☂：0社）

→SNS英語案件（☀：3つ以上　🌤：1つ以上　☂：0）

⇒業務委託メンバーからの求職者紹介増加、SNS収益期、To B向け研修における講師委託（想定は最低自分＋1名、理想は自分含め3名体制の構築）

※☀で進んだ場合、1人＋協力者のみでは回らない想定。

④2028年1月～3月：3回目の転職支援の実施、SNS運営にて英語コミュニティメンバーの基盤構築、To B向けグローバル研修の基盤構築、3年目突入前改革

→転職支援（合計）（☀：20人以上　🌤：10人以上　☂：5人以下）※転職支援実績着地

→英語コミュニティメンバー（☀：100人以上　🌤：50人以上　☂：20人以下）

→会社SNSフォロワー数（☀：3万人以上　🌤：1万人以上　☂：1万人以下）

→To B向けグローバル事業（☀：1社以上支援開始＆1社支援継続 or 2社目支援開始　🌤：1社支援開始　☂：支援開始0社 ）

3年目突入改革

☀で大枠進んだ場合：活動継続（3年目1億円目指して突っ走る）

🌤で大枠進んだ場合：活動継続＆英語事業拡大に向けたSNS活動実施

☂で大枠進んだ場合：活動継続＆SNSを主軸とした売上拡大を検討

☀で進んだ場合は、継続活動すれば下記にて年商1億円達成想定

①転職事業：年間支援者数：50人以上（2年目後半から3年目にかけた合計）

②英語事業：To B向け研修事業3社確立 or グループレッスン合計100名以上の支援実施、英語コミュニティメンバー常時100名以上、留学/ワーホリ支援年間10名以上

③SNS運用事業：SNSフォロワー数5万人以上（＋協力者のフォロワー数1万人以上）、企業との共同案件の実施×3件以上

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具体的な数字は頭の中にありますが、見返すにはちょうど良いざっくり具合だと思います笑

上記目標を達成するために、1年目の今期は最低限下記を実施。

①有料職業紹介事業の許可を正式に受領する（必須）

②SNSフォロワー数1万人達成（必須）

ここまで読んでくれた人がいるか分かりませんが、私の決意表明兼備忘として残させていただきます。次回はSNS運用開始に向けた取り組み想定や戦略を書こうかな。。。

皆さんのためになるようなブログ（主には英語学習者）も適宜上げていこうかなと思います！

3rd Oct 2026,

Ryuya Kakuma